在天津公务员省考的激烈竞争中，不少考生在笔试、面试环节脱颖而出后，却在体能测试这一关以微小差距落榜，尤其是“差一名”的情况最令人扼腕。此时，许多考生最关心的问题便是：“天津省考差一名体测有递补吗？”答案是：有可能，但并非必然，具体取决于当年的招考政策、岗位空缺情况以及官方规定的递补机制。根据天津市公务员局近年来的招考公告和实际操作，体能测试环节通常设有递补机会，但递补的触发条件、范围和时间都有明确限制。 首先，需要明确体能测试递补的基本逻辑。递补并非针对“差一名”这一名次本身，而是基于整个招录流程中出现的空缺。例如，若某岗位计划招录3人，按1:3比例进入体测，即前9名参加体测。若体测后合格人数不足3人（如仅2人合格），则可能出现空缺。此时，招录机关通常会按照笔试面试总成绩排名，从体测不合格人员之外的下一位考生开始顺延递补，直至满足招录人数或递补名单用尽。因此，“差一名”的考生若成绩紧随其后，且体测合格人数未达招录计划时，便有机会进入递补名单。 然而，递补并非自动生效，需注意几个关键点：一是官方是否发布递补公告。天津市考通常在体测结束后、体检或政审前，通过天津市人事考试网或招录单位网站发布递补通知，考生需密切关注。二是递补范围有限。一般仅针对同一岗位且已参加体测的考生，跨岗位或未参加体测者通常不在考虑之列。三是时间紧迫。递补公告发布后，考生需在规定时间内（往往仅1-2天）确认参与并完成材料提交，逾期视为放弃。 对于“差一名”的考生，建议立即采取行动：第一，核实成绩排名与体测合格线，确认自身是否在潜在递补序列；第二，持续关注官方通知，避免错过递补信息；第三，保持通讯畅通，确保招录单位能及时联系；第四，提前准备递补所需材料（如身份证、成绩单等）；第五，若体测因临时失误未过，可针对性加强训练，以备递补后的重新测试。 值得注意的是，递补机会受多种因素影响，如岗位特殊性（公安等需体测的岗位递补可能更高）、考生放弃情况、全年招录计划调整等。历史上，天津省考在体测环节确有递补案例，但比例不高。因此，考生在等待递补的同时，也应调整心态，规划后续备考或职业路径，避免孤注一掷。总之，“差一名”虽遗憾，但递补希望犹存，主动了解规则、积极准备才是把握机会的关键。

天津省考差一名体测有递补吗