你是否曾在深夜反问自己：我为什么总是想赢？为什么那个‘第一名’的执念，像影子一样跟随在每一次考试、每一场竞赛、甚至每一次人际比较中？‘测你是否一直想得第一名’不仅是一个简单的是非题，它更像一把钥匙，能够打开我们内心深处关于竞争、价值与自我认同的隐秘房间。从心理学视角看，这种‘争第一’的冲动往往源于多重力量的交织：社会文化的塑造、家庭教育的烙印、个人早期经验的固化，以及大脑奖励机制对‘胜利’快感的天然追逐。在东亚文化中，‘名列前茅’常被等同于‘优秀’‘有前途’，这种集体潜意识无形中推动个体将自我价值与外部排名紧密绑定。然而，当‘想得第一名’从一种健康的进取心演变为焦虑的源头时，我们就需要警惕——它是否已悄然转化为一种‘过度竞争意识’？这种意识可能表现为：无法享受过程，只聚焦结果；难以真心为他人的成功喝彩；甚至当无法达到‘第一’时，产生强烈的自我否定。值得注意的是，心理学中的‘成就动机理论’将这种驱动力分为两类：一是追求成功的正向动机，二是避免失败的防御性动机。后者往往伴随着更大的心理压力与恐惧。通过自我觉察，我们可以辨别：你的‘想得第一’，是源于对领域的热爱与自我突破的渴望，还是源于害怕落后、害怕被评价的焦虑？这种辨别至关重要，因为它决定了竞争是滋养你还是消耗你。事实上，健康的心态不是‘不想赢’，而是能够建立多元的价值坐标系——在专业能力、人际关系、创造力、幸福感等多个维度上定义属于自己的‘第一’。当我们能够将目光从‘击败他人’转向‘超越昨天的自己’，从‘单一赛道’转向‘人生多维战场’，那个‘永远想得第一名’的执念，才会转化为持久而温和的前进动力，而非自我折磨的枷锁。

测你是否一直想得第一名